Resignificando la experiencia
del trabajo, potenciamos
el desarrollo
Potenciamos el capital
humano de su empresa
Generamos grupos de trabajo
mas productivos y felices
Vanguardia en conciencia
corporativa

Resignificando la
experiencia del
trabajo
potenciamos el
desarrollo
Potenciamos el
capital humano
de su empresa
Generamos grupos
de trabajo mas
productivos y
felices
Vanguardia en
conciencia
corporativa

¿Sabias que la falta de intervenciones analíticas, emocionales y físicas en los equipos de trabajo puede causar una perdida de eficiencia del 37% anual?

La falta de intervenciones en el campo empresarial puede representar un gran problema para las organizaciones, haciendo que los equipos de trabajo se puedan llegar a ver fragmentados, poco productivos, desmotivados o incluso con falta de creatividad para enfrentar los conflictos del día a día.

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¿Sabias que la falta de intervenciones analíticas, emocionales y físicas en los equipos de trabajo puede causar una perdida de eficiencia del 37% anual?

La falta de intervenciones en el campo empresarial puede representar un gran problema para las organizaciones, haciendo que los equipos de trabajo se puedan llegar a ver fragmentados, poco productivos, desmotivados o incluso con falta de creatividad para enfrentar los conflictos del día a día.

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¿Por que las compañías necesitan de intervenciones en sus equipos de trabajo?

Para mejorar el bajo rendimiento y falta de motivación:
Las organizaciones que carecen de programas de motivación y reconocimiento que ayuden a los empleados a sentirse valorados y comprometidos con su trabajo generan perdidas de eficiencia y poca creatividad

Para mejorar el estrés laboral y burnout:
Sin un enfoque en la salud mental y el bienestar de los empleados, las organizaciones pueden crear un ambiente de trabajo estresante que puede llevar a problemas de salud mental, burnout y altas tasas de rotación de personal.

¿Por que las compañías necesitan de intervenciones en sus equipos de trabajo?​

Para mejorar el bajo rendimiento y falta de motivación:
Las organizaciones que carecen de programas de motivación y reconocimiento que ayuden a los empleados a sentirse valorados y comprometidos con su trabajo generan perdidas de eficiencia y poca creatividad

Para mejorar el estrés laboral y burnout:
Sin un enfoque en la salud mental y el bienestar de los empleados, las organizaciones pueden crear un ambiente de trabajo estresante que puede llevar a problemas de salud mental, burnout y altas tasas de rotación de personal.

Frustración + Impotencia + Presión = Menor capacidad operativa

Frustración + Impotencia + Presión

Menor capacidad operativa

¿Por que elegir a Well at Work?

Somos expertos en comportamiento humano y nos dedicamos exclusivamente a mejorar la productividad, creatividad, eficiencia y trabajo en equipo de las compañías, para que puedan lograr mejores resultados con equipos mas felices.

Brindamos un abanico de soluciones para mejorar el bienestar personal y grupal, ayudando a cada integrante a sentirse mentalmente saludable y físicamente estable, buscando generar un clima de calidez, armonía y confianza laboral.
Trabajamos en entender la relación que existe entre las partes del equipo de trabajo para poder lograr un ambiente laborar mas sano y que se encuentre preparado para poder afrontar momentos de crisis en el futuro, donde se demande y exija mas al a los equipo de trabajo.

¿Por qué elegir a Well at Work?

Somos expertos en comportamiento humano y nos dedicamos exclusivamente a mejorar la productividad, creatividad, eficiencia y trabajo en equipo de las compañías, para que puedan lograr mejores resultados con equipos mas felices.

Brindamos un abanico de soluciones para mejorar el bienestar personal y grupal, ayudando a cada integrante a sentirse mentalmente saludable y físicamente estable, buscando generar un clima de calidez, armonía y confianza laboral.
Trabajamos en entender la relación que existe entre las partes del equipo de trabajo para poder lograr un ambiente laborar mas sano y que se encuentre preparado para poder afrontar momentos de crisis en el futuro, donde se demande y exija mas al a los equipo de trabajo.

¿Cómo aplicamos los cambios en
las organizaciones empresariales?

Mediante métodos de estudios y intervenciones grupales e individuales, realizamos un plan estratégico a la medida de cada compañía para potenciar su capital humano.

Realizamos un análisis en profundidad de sus equipos de trabajo de forma individual y grupal para entender su organización y obtener información valiosa sobre puntos a mejorar y problemas claves.

Desarrollamos un plan estratégico a la medida de cada organización con el fin de mejorar la situación actual y proyectar un mejor ambiente laboral, que sea mas productivo, creativo, feliz y eficiente, disminuyendo asi problemas y riesgo en el futuro de la compañia.

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¿Cómo aplicamos los cambios en
las organizaciones empresariales?

Mediante métodos de estudios y intervenciones grupales e individuales, realizamos un plan estratégico a la medida de cada compañía para potenciar su capital humano.
Realizamos un análisis en profundidad de sus equipos de trabajo de forma individual y grupal para entender su organización y obtener información valiosa sobre puntos a mejorar y problemas claves.
Desarrollamos un plan estratégico a la medida de cada organización con el fin de mejorar la situación actual y proyectar un mejor ambiente laboral, que sea mas productivo, creativo, feliz y eficiente, disminuyendo asi problemas y riesgo en el futuro de la compañia.

Contenido + Emociones = Experiencias

¿Qué servicios brinda Well at Work?

Intervenciones en conflictos grupales

Buscamos generar un clima de calidez, armonía y confianza que promuevan el compromiso de los trabajadores y la dinámica comunicacional funcional para la promoción de la innovación y motivación del grupo.

Programa de bienestar integral

Compuesto por un diagnostico basado en las observaciones y test específicos que arrojan:

Múltiples talleres

Contenido + Emociones

Experiencias

¿Qué servicios brinda Well at Work?

Intervenciones en conflictos grupales y distribución de funciones. Buscamos generar un clima de calidez, armonía y confianza que promuevan el compromiso de los trabajadores y la dinámica comunicacional funcional para la promoción de la innovación y motivación del grupo.

Programa de bienestar integral compuesto por un diagnostico basado en las observaciones y test específicos que arrojan:

Múltiples talleres

Quiénes somos

Somos un equipo de profesionales expertos en comportamiento humano
dedicados a las organizaciones empresariales, donde nuestro objetivo es mejorar
el clima laboral y la productividad de los equipos de trabajo.
+ 0
Empresas ayudadas
+ 0
Empleados estudiados
0
Años de experiencia

Quiénes somos

Somos un equipo de profesionales expertos en comportamiento humano dedicados a las organizaciones empresariales, donde nuestro objetivo es mejorar el clima laboral y la productividad de los equipos de trabajo.
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Empresas ayudadas
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Años de experiencia
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Empresas ayudadas
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Empleados estudiados
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Contacto

Completa el siguiente formulario para que tu empresa sea analizada por nuestro equipo de especialistas. Recibirás una respuesta a tu solicitud lo antes posible.

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¿Qué dicen nuestros clientes sobre el servicio que brindamos?

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Estas son algunas de las reseñas de diferentes clientes que confiaron en nosotros.

Estas son algunas de las reseñas de diferentes clientes que confiaron en nosotros.

Martín López
COO
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La compañía tenia muchos problemas de rotación de personal, constantemente teníamos personas nuevas porque no soportaban la presión. Las intervenciones de well at work cambiaron esa situación y disminuyeron de un 30% a un 5% la tasa de rotación de personal. Estamos felices.
Juliana Ruiz
Directora de Recursos Humanos
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Nosotros teníamos problemas para poder formar un grupo dentro de la organización, se sentia esa fragmentación grupal y gracias a well at work pudimos hacer que los empleados se identificaran con la compañía y poder mejorar la unión del grupo. Estamos muy conformes con su servicio y lo recomendamos.
Esteban Fernández
CEO
Read More
La compañía se veía atravesada por altos niveles de estrés. Well at work pudo brindarnos un espacio de relajación que hizo que los grupos puedan soportar la presión diaria que tenemos día a día, ahora contamos con ese espacio que nos da la capacidad de tener empleados mas felices y eficientes.

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