Resignificando la experiencia
del trabajo, potenciamos
el desarrollo
Potenciamos el capital
humano de su empresa
Generamos grupos de trabajo
mas productivos y felices
Vanguardia en conciencia
corporativa
Resignificando la
experiencia del
trabajo
potenciamos el
desarrollo
Potenciamos el
capital humano
de su empresa
Generamos grupos
de trabajo mas
productivos y
felices
Vanguardia en
conciencia
corporativa
¿Sabias que la falta de intervenciones analíticas, emocionales y físicas en los equipos de trabajo puede causar una perdida de eficiencia del 37% anual?
La falta de intervenciones en el campo empresarial puede representar un gran problema para las organizaciones, haciendo que los equipos de trabajo se puedan llegar a ver fragmentados, poco productivos, desmotivados o incluso con falta de creatividad para enfrentar los conflictos del día a día.
¿Sabias que la falta de intervenciones analíticas, emocionales y físicas en los equipos de trabajo puede causar una perdida de eficiencia del 37% anual?
La falta de intervenciones en el campo empresarial puede representar un gran problema para las organizaciones, haciendo que los equipos de trabajo se puedan llegar a ver fragmentados, poco productivos, desmotivados o incluso con falta de creatividad para enfrentar los conflictos del día a día.
¿Por que las compañías necesitan de intervenciones en sus equipos de trabajo?
Para mejorar el bajo rendimiento y falta de motivación:
Las organizaciones que carecen de programas de motivación y reconocimiento que ayuden a los empleados a sentirse valorados y comprometidos con su trabajo generan perdidas de eficiencia y poca creatividad
Para mejorar el estrés laboral y burnout:
Sin un enfoque en la salud mental y el bienestar de los empleados, las organizaciones pueden crear un ambiente de trabajo estresante que puede llevar a problemas de salud mental, burnout y altas tasas de rotación de personal.
¿Por que las compañías necesitan de intervenciones en sus equipos de trabajo?
Para mejorar el bajo rendimiento y falta de motivación:
Las organizaciones que carecen de programas de motivación y reconocimiento que ayuden a los empleados a sentirse valorados y comprometidos con su trabajo generan perdidas de eficiencia y poca creatividad
Para mejorar el estrés laboral y burnout:
Sin un enfoque en la salud mental y el bienestar de los empleados, las organizaciones pueden crear un ambiente de trabajo estresante que puede llevar a problemas de salud mental, burnout y altas tasas de rotación de personal.
Frustración + Impotencia + Presión = Menor capacidad operativa
Frustración + Impotencia + Presión
Menor capacidad operativa
¿Por que elegir a Well at Work?
Somos expertos en comportamiento humano y nos dedicamos exclusivamente a mejorar la productividad, creatividad, eficiencia y trabajo en equipo de las compañías, para que puedan lograr mejores resultados con equipos mas felices.
- Potenciamos el capital humano
- Mejoramos el ambiente laboral
¿Por qué elegir a Well at Work?
Somos expertos en comportamiento humano y nos dedicamos exclusivamente a mejorar la productividad, creatividad, eficiencia y trabajo en equipo de las compañías, para que puedan lograr mejores resultados con equipos mas felices.
- Potenciamos el capital humano
- Mejoramos el ambiente laboral
¿Cómo aplicamos los cambios en
las organizaciones empresariales?
Mediante métodos de estudios y intervenciones grupales e individuales, realizamos un plan estratégico a la medida de cada compañía para potenciar su capital humano.
- Fase de análisis e identificación de problemas
Realizamos un análisis en profundidad de sus equipos de trabajo de forma individual y grupal para entender su organización y obtener información valiosa sobre puntos a mejorar y problemas claves.
- Generación de plan estratégico de intervención
Desarrollamos un plan estratégico a la medida de cada organización con el fin de mejorar la situación actual y proyectar un mejor ambiente laboral, que sea mas productivo, creativo, feliz y eficiente, disminuyendo asi problemas y riesgo en el futuro de la compañia.
¿Cómo aplicamos los cambios en
las organizaciones empresariales?
- Identificación de problemas
- Plan estratégico de intervención
Contenido + Emociones = Experiencias
¿Qué servicios brinda Well at Work?
Intervenciones en conflictos grupales
Buscamos generar un clima de calidez, armonía y confianza que promuevan el compromiso de los trabajadores y la dinámica comunicacional funcional para la promoción de la innovación y motivación del grupo.
Programa de bienestar integral
Compuesto por un diagnostico basado en las observaciones y test específicos que arrojan:
- Un plan de ejercicios y alimentación.
- Sesiones de coaching y/o análisis.
Múltiples talleres
- Gestión del estrés.
- Alimentación consciente.
- Distribución del tiempo.
- Alineación con el propósito personal.
- Reconocimiento de aptitudes .
- Y más...
Contenido + Emociones
Experiencias
¿Qué servicios brinda Well at Work?
Intervenciones en conflictos grupales y distribución de funciones. Buscamos generar un clima de calidez, armonía y confianza que promuevan el compromiso de los trabajadores y la dinámica comunicacional funcional para la promoción de la innovación y motivación del grupo.
Programa de bienestar integral compuesto por un diagnostico basado en las observaciones y test específicos que arrojan:
- Un plan de ejercicios y alimentación.
- Sesiones de coaching y/o análisis.
Múltiples talleres
- Gestión del estrés.
- Alimentación consciente.
- Distribución del tiempo.
- Alineación con el propósito personal.
- Reconocimiento de aptitudes .
- Y más...
Quiénes somos
dedicados a las organizaciones empresariales, donde nuestro objetivo es mejorar
el clima laboral y la productividad de los equipos de trabajo.
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Contacto
Completa el siguiente formulario para que tu empresa sea analizada por nuestro equipo de especialistas. Recibirás una respuesta a tu solicitud lo antes posible.
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¿Qué dicen nuestros clientes sobre el servicio que brindamos?
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Estas son algunas de las reseñas de diferentes clientes que confiaron en nosotros.
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